Team e imprese
Il Profilo TeamIN contribuisce a rivelare le dinamiche collettive e a mettere in luce le leve d’azione.
Applicazioni pratiche
DARE AL TEAM LA POSSIBILITÀ DI ESPRIMERE TUTTO IL PROPRIO POTENZIALE
Contribuire ad affrontare le sfide del team in azienda e a creare team armoniosi e allineati, capaci di generare senso e risorse per ciascuno dei loro membri.
Ispirare, Integrare, Sincronizzare
Fondandosi su un Profilo Sistemico del team innovativo e ispiratore, e su oltre quindici anni di esperienza, TeamIN DoLquest combina la forza dell’approccio sistemico con l’efficacia di metodologie consolidate per offrire un accompagnamento su misura, orientato a valorizzare nel tempo i team e i loro membri all’interno del loro contesto specifico. TeamIN mette in luce le risorse nascoste proprie di ogni team e rivitalizza l’energia del sistema unico che ciascuno di essi rappresenta.
SINCRONIZZARE E AMPLIFICARE
ARMONIZZARE IL TEAM E TROVARE LA SUA GIUSTA ACCORDATURA, AFFINCHÉ POSSA INTERPRETARE AL MEGLIO LE PARTITURE PIÙ DIVERSE.
TeamIN contribuisce a sbloccare le situazioni, a far emergere eventuali non detti e a sviluppare una consapevolezza condivisa del team, fondata sulle sue convinzioni originarie, sul suo linguaggio comune e sul suo linguaggio segreto.
Il team, così sincronizzato e armonico, diventa ispiratore, capace di mantenere alte prestazioni nel tempo e di generare senso e risorse per i suoi membri.
MAP&DO, FOTOGRAFIA DELLA SITUAZIONE E PASSAGGIO ALL’AZIONE
ISPIRARE IN MODO NATURALE UN AVVIO POTENTE E DURATURO. MAP: ANALISI PRECISA E ISPIRATRICE, CARTOGRAFIA SISTEMICA DEL TEAM. DO: ATTIVAZIONE NATURALE DEL TEAM.
Attivare e ispirare la leadership del team grazie a una cartografia precisa, capace di integrare la dimensione individuale e quella collettiva.
Offrire una lettura condivisibile, sorprendentemente accurata e sempre fondata su elementi concreti. Ad esempio: il livello di benessere, il modo di accompagnare il cambiamento con questo team, ecc. Su questa base, il team si attiva in modo naturale.
INTEGRAZIONE AUTENTICA
VALORIZZARE LA SINGOLARITÀ DI CIASCUN MEMBRO, COSÌ COME QUELLA DI OGNI TEAM, CREA LE CONDIZIONI PER UN’INTEGRAZIONE PIENA E RAPIDA.
Spesso il team viene ridotto al minimo comune denominatore e finisce così per perdere energia e slancio. TeamIN ne rivela i talenti nascosti e restituisce respiro, ispirazione e capacità d’azione.
TeamIN esprime tutta la sua forza proprio attraverso l’integrazione autentica dei profili unici di ciascun membro e di ogni team. Ogni Profilo TeamIN è unico, proprio come ogni team.
Applicazione pratica e metodologia specifica
ATTIVARE L’ENERGIA DEL TEAM
TeamIN con il Profilo PERSPECTIVE ENERGIE
Attivare l'Energia del Team
TeamIN ENERGIE, una sfida per i team di oggi
Una metodologia innovativa, focalizzata sull’essenziale, per generare un impatto duraturo e trasformativo. Scoprire un approccio unico, capace di valorizzare l’essenza di ogni team: la sua Energia. Un metodo innovativo, centrato sull’essenziale, pensato per chi desidera fare davvero la differenza nel tempo.
TeamIN ENERGIE parte da un presupposto chiaro: l’Energia è la forza vitale e uno dei fattori chiave del successo di un team. Eppure, questa dimensione viene spesso trascurata o ignorata. La difficoltà di comprenderla in modo pratico e professionale — nel suo funzionamento, nelle sue dinamiche e nelle sue leve, sia a livello individuale sia a livello collettivo — spiega spesso questa situazione. Per questo DoLquest TeamIN propone una metodologia unica, innovativa e professionale: TeamIN ENERGIE, “Attivare l’Energia del Team”. Questo approccio consente al team di prendere in considerazione una dimensione essenziale, di realizzare una valutazione chiara della situazione attuale e di mettere in atto gli allineamenti necessari per attivare la propria Energia, trasformandosi così in una vera risorsa di sviluppo.
Saper cambiare prospettiva per liberare la potenza del team: è questo ciò che rende possibile TeamIN ENERGIE. Un approccio pratico e ispiratore, capace di generare risultati duraturi, fondato su una profonda esperienza dei team, sulla pratica dell’accompagnamento allo sviluppo dell’intelligenza collettiva e sulla consapevolezza delle sfide future che attendono i team.
Marie Elisabeth Boury, Head of DoLquest Academy e fondatrice di Leadership through Energy, a key competence for 21st-century leadership.
Applicazione pratica e metodologia specifica
GUIDARE IN UN MONDO INCERTO
Metodologia TeamIN
Guidare in un mondo incerto
Team Training
Systemic Team Coaching
Team Development
Un approccio innovativo e ispirante per risultati pratici in un ambito cruciale nell'eccellenza del team contemporaneo
In un ambiente incerto e volatile, il team deve sviluppare non solo delle competenze, ma anche delle qualità essenziali. Ma come sviluppare queste qualità in modo pratico per un team? ‘‘Pilotare in un mondo incerto’’ con DoLquest TeamIN permette al team di mettere in pratica queste qualità e diventare una vera risorsa di sviluppo. DoLquest TeamIN ha concepito una metodologia specifica e unica per sviluppare queste qualità di team performante in un ambiente VUCA. L'implementazione è garantita da un piccolo team appositamente formato per questo approccio.