Accademia DoLquest TeamIN
Per i professionisti che lavorano con i team
Sviluppare una competenza sistemica avanzata nelle dinamiche di team e integrarla nella propria pratica professionale
TeamIN si rivolge a coach e professionisti dell’approccio sistemico con una solida esperienza nel lavoro con team e organizzazioni. Il Profilo TeamIN e le sue metodologie consentono di approfondire la lettura delle dinamiche collettive e di intervenire con maggiore finezza e precisione.
Questa competenza arricchisce la pratica professionale e rappresenta un elemento di differenziazione chiaro e concreto agli occhi dei clienti.
Una competenza sistemica nelle dinamiche di team si costruisce attraverso l’esperienza, l’appropriazione e la pratica. TeamIN offre ai professionisti tre modalità complementari per conoscere questo approccio, acquisirne piena padronanza, integrarlo nel proprio lavoro e costruire nel tempo una competenza distintiva e riconoscibile presso i propri clienti.
WORKSHOP TEAM & ALTERITÀ
SPERIMENTARE TEAMIN E COLTIVARE L’ALTERITÀ
Il Workshop Team & Alterità offre ai professionisti la possibilità di sperimentare direttamente l’approccio TeamIN e la lettura sistemica di un team. Permette di scoprire ciò che questa lettura porta alla luce nel collettivo e come rinnova lo sguardo sulle dinamiche di team.
Il Workshop consente inoltre di coltivare l’alterità come competenza professionale avanzata.
Con DoLquest, l’alterità si coltiva attraverso un processo sistemico in tre fasi. Il punto di partenza è il pieno riconoscimento della propria unicità. È questa integrazione di sé a rendere possibile l’incontro con l’unicità dell’altro, senza ridurla a una differenza rispetto a sé. Il team costituisce un contesto privilegiato in cui mettere in pratica questo approccio.
Nel lavoro con DoLquest, l’alterità porta le relazioni tra i membri del team a un livello più profondo e fa emergere naturalmente un altro livelo di linguaggio, da persona a persona.
La relazione professionale rimane, ma si arricchisce di una relazione da persona a persona. Gli scambi diventano più fluidi, ciò che si era irrigidito può sciogliersi e il dialogo può instaurarsi in modo diverso. Ognuno può allora incontrare l’altro nella sua unicità, e questo riconoscimento reciproco diventa una nuova risorsa per la relazione, la cooperazione e la dinamica del team.
Questa prima immersione consente ai professionisti di cogliere concretamente ciò che TeamIN può apportare alla loro pratica.
FORMAZIONE CERTIFICANTE DOLQUEST TEAMIN
ACQUISIRE UNA COMPETENZA SISTEMICA AVANZATA NELL’USO DEL PROFILO TEAMIN E APRIRE NUOVE POSSIBILITÀ NEL LAVORO CON I TEAM
La formazione certificante consente ai professionisti di acquisire una piena padronanza di TeamIN e di farne una nuova dimensione della propria pratica professionale. Il percorso li conduce dall’analisi del Profilo TeamIN a una comprensione approfondita delle dinamiche del team, fino alla restituzione al team stesso e alla traduzione di quanto emerso nel lavoro di accompagnamento.
I partecipanti imparano a costruire un quadro preciso della situazione del team, a formulare una diagnosi fondata e a mettere in relazione ciò che emerge con le sfide, il contesto e gli obiettivi specifici di ciascun team. La lettura sistemica diventa così il punto di partenza di un lavoro costruito con il team, e non un fine in sé.
La formazione alterna contributi teorici e casi pratici tratti da situazioni concrete. Man mano che procedono, i partecipanti iniziano a cogliere aspetti del team che fino a quel momento non avevano né percepito né messo in relazione tra loro. Scoprono così tutta la ricchezza della lettura TeamIN e le nuove possibilità che essa apre nella loro pratica.
Il professionista amplia così il proprio modo di lavorare con i team e la propria gamma di intervento, approfondendo al tempo stesso la propria pratica.
La certificazione Expert DoLquest TeamIN attesta l’acquisizione di questa competenza e consente al professionista di utilizzare TeamIN nella propria attività professionale.
PERFEZIONAMENTO PROFESSIONALE
SVILUPPARE COMPETENZE AVANZATE NEL TEAM COACHING E APPROFONDIRE LA CAPACITÀ DI LEGGERE E LAVORARE CON LE DINAMICHE DI TEAM
Lavorare con un team a livello senior richiede competenze che vanno oltre la semplice padronanza di strumenti o metodi. Significa saper cogliere simultaneamente il team come entità, le relazioni che lo costituiscono, il suo dialogo collettivo, il suo Leader e le interazioni tra i diversi livelli del sistema.
TeamIN sviluppa tre competenze avanzate particolarmente strutturanti: Team Awareness, Team Dialogue e Team & Leader. Offrono al professionista una lettura sistemica più ampia di ciò che accade nel team e ampliano la sua gamma d’intervento.
Team Awareness sviluppa la capacità di percepire il team come un tutto, con dinamiche, reazioni e modalità di funzionamento proprie. Il team emerge come un’entità a pieno titolo, più della somma dei suoi membri.
Team Dialogue lavora sul dialogo proprio del team come sistema. Contribuisce a sviluppare un linguaggio e una consapevolezza condivisi, a far evolvere la qualità degli scambi e a creare le condizioni per una cooperazione più profonda.
Team & Leader permette di cogliere con finezza il sistema relazionale formato dal team e dal suo Leader, così come le interazioni tra il team, il Leader e il professionista che lavora con loro. Permette di individuare le posizioni, le interazioni, i punti di forza e gli elementi che richiedono particolare attenzione in questa specifica configurazione.
A partire da questo nucleo si sviluppano ulteriori competenze avanzate: una postura meta nel team coaching, la riflessività, la capacità di mettere in relazione diversi livelli del sistema e di intervenire in situazioni complesse.
Queste competenze si rivolgono sia ai coach di team senior sia a consulenti, professionisti dell’approccio sistemico e professionisti esperti che lavorano con i team. Sono rilevanti anche per dirigenti e decisori responsabili di team o organizzazioni, perché consentono di leggere meglio le dinamiche collettive, anticiparne l’evoluzione e agire con maggiore discernimento nei sistemi che guidano.
L’Accademia DoLquest TeamIN
Per i Professionisti
Per chi desidera scoprire o utilizzare DoLquest TeamIN e avvalersi di un metodo solido, di un supporto innovativo e di un approccio ispirante.
L’Accademia DoLquest TeamIN offre percorsi di formazione, tra cui la formazione iniziale per utilizzare DoLquest TeamIN nella propria pratica professionale, rivolti a professionisti senior già formati che desiderano differenziarsi, valorizzare la propria professionalità e unirsi a un team stimolante.
Per gli Expert DoLquest TeamIN certificati
Una volta ottenuta la certificazione, l’Accademia diventa anche uno spazio di risorse e di sviluppo continuo per gli Expert DoLquest TeamIN. Favorisce incontri, scambi, scoperte e apprendimenti. Attraverso l’Accademia, per gli Expert che ne fanno parte, prende forma una comunità fondata sulla scoperta, su scambi fertili e sulla crescita.
Per i clienti, l’appartenenza all’Accademia DoLquest è una garanzia di professionalità