Team IN DoLquest
Pour une équipe INspirée et INspirante
Méthode solide, Profil d’équipe novateur, Approche inspirante.
Coaching systémique, formation, accompagnement à la transformation, tutoring, consulting stratégique.
La puissance de la systémique appliquée à la réussite des équipes
TeamIN DoLquest accompagne et soutient le développement harmonieux et la transformation réussie des équipes et des organisations. Il s’appuie sur un Profil Systémique d’Équipe et allie la puissance de l’approche systémique à la rigueur de ses méthodologies pour proposer un accompagnement sur mesure de mise en valeur durable des équipes et des équipiers, dans leur contexte. Avec TeamIN, chaque équipe, comme chaque personne, est unique et il le prouve. Il contribue ainsi à mettre au jour les ressources cachées et à remettre de l’énergie dans le système unique qu’elles représentent.
En 2024, TeamIN et les Experts de la Core Team focalisent sur 3 moments charnière de la vie de l’équipe, moments de passage où TeamIN apporte son expertise et son expérience, au service de son client :
Avoir un état des lieux rigoureux, bienveillant, multifacette, pour démarrer une nouvelle phase ou donner un nouvel élan en sachant d’où l‘on part, avec DIAG&DO.
Intégrer réellement un nouvel entrant ou un nouveau leader, avec INTÉGRER.
Harmoniser, aligner et remettre de la congruence entre l’équipe comme un être en soi, le leader, les équipiers et libérer leur énergie, avec SYNCHRONISER.
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Objectif pour l'équipe : ''DIAG & DO''
Avoir un état des lieux de l’équipe précis, factuel et partagé (Diag.) pour être en mesure de piloter (Do) :
Analyse de l’équipe en dynamique sur 9 axes clés et 8 facettes essentielles mais aussi dans ses interactions internes et externes.
Donne un Diagnostic factuel et étayé, sur un ou des thèmes sur mesure (Niveau de Bien-être, Capacité à mener le changement, etc.).
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Objectif pour l'équipe : ''INTÉGRER''
Le nouvel entrant dans l’équipe et l’équipe au nouvel entrant, la dynamique en systémique.
Intégrer un nouvel entrant au sein de l’équipe en lui faisant gagner 6 mois.
Intégrer plus que la diversité, l’altérité en dynamique.
Intégrer bien et rapidement un nouveau leader avec intelligence et succès pour lui, l’équipe, l’organisation.
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Objectif pour l'équipe : ''SYNCHRONISER''
Harmoniser, aligner, libérer l’énergie.
Créer la congruence au sein de l’équipe et pour chaque membre.
Aligner les étoiles, raison d’être, mission, objectifs , valeurs et comportements. Cela vaut pour l'équipe en soi, pour chacun de ses membres et prend en compte l'organisation.
Faire vivre la culture et les valeurs pour faire émerger engagement et résilience.
‘‘Piloter en monde incertain’’
Team Training,
Systemic Team Coaching,
Team Development.
Une approche sur mesure pour des résultats concrets et pérennes
Plus que des compétences, ce sont aussi des qualités que l’équipe doit développer pour être lieu de ressource et de développement en environnement incertain et volatile. Piloter en environnement incertain permet à l’équipe de les mettre en oeuvre. TeamIN DoLquest a mis au point une méthodologie spécifique pour déployer ces qualités d’équipe performante en environnement VUCA. La formation se déroule sous forme d’Ateliers ou de Parcours, avec les Tutors spécialement formés à cette approche inspirante.
‘‘Déployer l’âme de l’équipe’’
L’enjeu de demain pour les équipes d’aujourd’hui
Animation, Formation, Coaching
Une question d’âme, d’esprit et d’intelligence d’équipe
‘‘C’est une proposition de mise en valeur de ce qui fait l’essence de l’équipe, son âme, comme nous parlons de l’’’âme’’ d’un vin, ce qui fait son essence. Une approche différente qui va à l’essentiel pour ceux et celles qui souhaitent faire la différence sur le long terme.
Cette proposition part d’un constat, ce qui manque souvent pour faire une grande équipe aujourd’hui est l’ambition, la foi et la transcendance. La transcendance d’abord, car elle rend possible le bien commun pour se mettre au service de plus grand que soi. La confiance ensuite car elle soulève les montagnes, puis l’ambition les concrétise. Un travail sur l’âme, l’esprit et le corps de l’équipe.
Une approche concrète, aux résultats durables, fondée sur une longue expérience des équipes, sur la pratique de l’accompagnement de leur développement en intelligence collective et sur la prise en compte des enjeux à venir pour les équipes. Faisons un pas de côté.’’
Marie Elisabeth Boury, Head of DoLquest Academy
Se former à la méthodologie et à l’utilisation du Profil DoLquest TeamIN
pour les professionnels de l’accompagnement et du développement des équipes et des organisations
Vous souhaitez bénéficier des apports de DoLquest TeamIN pour votre pratique professionnelle. En tant que professionnel au service du monde de l’entreprise et des organisations, DoLquest vous accompagne le développement de compétences essentielles de niveau senior.
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L'Atelier Équipe et Altérité pour expérimenter un niveau d'intégration inégalé
Pour les professionnels de l’accompagnement et du développement des équipes et des organisations, vivre l’expérience TeamIN en développant la compétence Altérité au niveau senior.
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Parcours de formation pour utiliser la puissance de TeamIN dans votre pratique
Pour les professionnels de l’accompagnement et du développement des équipes, se former à l’utilisation de TeamIN dans leur pratique professionnelle et développer des compétences éminentes de mise en valeur des équipes.
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Faire la différence en développant des compétences éminentes de Team Coaching & Consulting
La carte n’est pas le territoire. Pour les professionnels de l’accompagnement des organisations, avoir le support adéquat pour donner les moyens aux leaders de piloter leur organisation en monde incertain.
