TeamIN DoLquest

Profil systémique & Équipe en 3D

Une équipe ne se réduit ni aux individus qui la composent, ni à la simple addition de ses membres. Elle possède une identité propre une manière singulière d’être et d’agir. TeamIN donne accès à cette réalité collective dans toute sa profondeur collective.

Il met en lumière ce qui structure son fonctionnement. Il révèle notamment ce qui la relie, la met en mouvement ou la bloque, ses tensions et ses ressources. Il donne au travail avec l’équipe une profondeur et une précision rares. Il lui donne les moyens de prendre conscience d’elle-même comme entité unique et singulière, de se structurer autour de ses objectifs et d’évoluer avec harmonie.

“L'équipe a pris vie sous nos yeux.”
''Avec les autres équipiers, on apprend à savoir travailler ensemble et là avec TeamIN cela va bien au-delà, en plus se crée un dialogue, se co-construit une équipe ensemble. L’équipe se remet sur son axe et cela au niveau personnel aussi.''
“Nous sommes repartis sur de nouvelles bases, très saines. Nous avons acquis la capacité à nous interroger en tant qu’équipe et à nous auto-réguler.”
“Mon rôle de patron est beaucoup moins lourd, avant j’avais l’impression de tout tirer tout seul. Maintenant l’équipe est autonome…et moi j’ai plus de temps et d’énergie à passer sur ma vraie valeur ajoutée.”
“A chaque fois que nous utilisons l'approche TeamIN, c’est un très grand moment, à la fois pour l’équipe et pour moi-même.”
“Je n’aurais jamais pensé que nous pourrions travailler avec une telle qualité et une telle profondeur. Nous avons mis à jour des non-dits qui nous plombaient depuis longtemps.”
“Avec TeamIN, j'ai pris conscience que nous n'étions pas 7, les membres de l'équipe dont moi-même, le boss, mais 8 car cette équipe-là est un être à part entière. Cela change tout.”
“TeamIN est la seule méthode -et que j'en ai pratiqué beaucoup d'autres- qui permette de valoriser l'unicité de chacun et d'en intégrer la richesse incroyable. Enfin l'équipe n'est plus réduite au plus petit commun dénominateur mais dévoile sa complexité et sa richesse. TeamIN est un démultiplicateur de ressources et de potentialités !”
“Avec TeamIN, en 15 secondes, on est dans l'équipe comme si on l'avait pratiquée depuis des années.”
''La question délicate de l’intimité des modes de fonctionnement est le plus souvent évacuée dans les approches collectives et pourtant c'est le levier essentiel. Là, avec DoLquest, c’est fait d’emblée, sans être intrusif, et de manière naturelle.''
''Cela t’habite. Prendre conscience et accepter que l’autre est unique et qu’on peut trouver ensemble, cela fait la différence dans les entreprises aujourd’hui. Après, c’est toute une autre énergie qui se met en route !''

De la conscience de l’équipe à sa capacité d’agir

La profondeur de TeamIN permet d’aborder avec l’équipe des dimensions qui restent souvent difficiles à saisir ou à travailler. Parce qu’elle dispose d’une représentation fine de ce qu’elle est, l’équipe peut mettre en relation son identité, ses ressources, ses tensions, ses modes de fonctionnement et les objectifs qu’elle poursuit.Contribuer à relever les défis pour l’’équipe en entreprise et à créer des équipes harmonieuses et alignées, porteuses de sens et de ressource pour chacun de ses membres.

Donner à l’équipe son plein potentiel

S'appuyant sur un Profil Systémique d’équipe novateur et inspirant et sur son expérience de plus de quinze ans, TeamIN DoLquest combine la puissance de l’approche systémique à l’efficacité de méthodologies éprouvées pour offrir un accompagnement sur mesure, visant à valoriser durablement les équipes et leurs membres dans leur contexte spécifique. TeamIN met en lumière les ressources cachées propres à chacune et revitalise l'énergie du système unique que chacune représente.

Découvrir des approches et des méthodes spécifiques à TeamIN

SYNCHRONISATION D’ÉQUIPE

Chaque équipe a son diapason, son ton propre. En mettant en lumière ce qui facilite ou entrave son fonctionnement collectif, en la reliant à ses ressources profondes, en alignant ses modes d’action et ses objectifs, TeamIN lui permet de trouver cet alignement singulier et sa dynamique commune : son diapason. Et cette harmonie est le terreau de la performance.

INTÉGRATION SYSTÉMIQUE

Analyser comment l’équipe intègre en prenant en compte la personne intégrée, léquipe elle-même et son mode d’agir, le déplacement du centre de gravité qu’implique imparablement l’arrivée d’un nouveau membre et les dynamiques nouvelles qui se créent. Altérité pas diversité.

Intégrer avec succès et harmonie, c’est anticiper.

LA CARTE ET LE TERRITOIRE

Vous croyez connaître bien l’équipe ? Bien alors les actions menées seront alignées. Mais si ce n’est pas le cas,si vous n’avez pas vu ce qui se joue derrière ou au fond, alors vous allez errer longtemps. Parce que vous croirez avoir une carte pour vous orienter, mais que la carte n’est pas du tout le territoire. Et que c’est sur le territoire que vous devez agir. Envie de voir le territoire pour prendre les bons chemins ?

TeamIN avec le Profil Systémique PERSPECTIVE ENERGIE

Libérer l’Énergie de l’Équipe

Découvrir une approche unique qui valorise l’essentiel de chaque équipe : son Énergie. Une méthode innovante qui travaille sur l’essentiel pour ceux qui souhaitent véritablement faire la différence sur le long terme.

Une méthode DoLquest TeamIN

Piloter en monde incertain

Team Training

Systemic Team Coaching

Team Development

L’académie DoLquest TeamIN

Pour les Professionnels

S’ils souhaitent découvrir ou utiliser DoLquest et bénéficier ainsi d’une méthode solide, d’un support innovant et d’une approche inspirante.

L’académie DoLquest offre des formations, dont la formation initiale pour utiliser DoLquest Systémique dans sa pratique, aux professionnels seniors déjà formés souhaitant se différencier, mettre en valeur leur professionalisme et rejoindre une équipe stimulante.

Pour les Experts DoLquest TeamIN certifiés

L’académie est aussi espace de ressource et de développement continu pour les Experts DoLquest une fois certifiés. Elle permet les rencontres, les échanges, les découvertes et les apprentissages. Avec l’académie, pour les Experts qui en font partie, se crée une communauté de découverte, d’échanges fertiles et de croissance.

Pour les clients, l’appartenance à l’académie DoLquest est un gage de professionalisme

TeamIN DoLquest

Profil systémique & Équipe en 3D

“L'équipe a pris vie sous nos yeux.”

''Avec les autres équipiers, on apprend à savoir travailler ensemble et là avec TeamIN cela va bien au-delà, en plus se crée un dialogue, se co-construit une équipe ensemble. L’équipe se remet sur son axe et cela au niveau personnel aussi.''

“Nous sommes repartis sur de nouvelles bases, très saines. Nous avons acquis la capacité à nous interroger en tant qu’équipe et à nous auto-réguler.”

“Mon rôle de patron est beaucoup moins lourd, avant j’avais l’impression de tout tirer tout seul. Maintenant l’équipe est autonome…et moi j’ai plus de temps et d’énergie à passer sur ma vraie valeur ajoutée.”

“A chaque fois que nous utilisons l'approche TeamIN, c’est un très grand moment, à la fois pour l’équipe et pour moi-même.”

“Je n’aurais jamais pensé que nous pourrions travailler avec une telle qualité et une telle profondeur. Nous avons mis à jour des non-dits qui nous plombaient depuis longtemps.”

“Avec TeamIN, j'ai pris conscience que nous n'étions pas 7, les membres de l'équipe dont moi-même, le boss, mais 8 car cette équipe-là est un être à part entière. Cela change tout.”

“Avec TeamIN, en 15 secondes, on est dans l'équipe comme si on l'avait pratiquée depuis des années.”

''La question délicate de l’intimité des modes de fonctionnement est le plus souvent évacuée dans les approches collectives et pourtant c'est le levier essentiel. Là, avec DoLquest, c’est fait d’emblée, sans être intrusif, et de manière naturelle.''

''Cela t’habite. Prendre conscience et accepter que l’autre est unique et qu’on peut trouver ensemble, cela fait la différence dans les entreprises aujourd’hui. Après, c’est toute une autre énergie qui se met en route !''

De la conscience de l’équipe à sa capacité d’agir

Donner à l’équipe son plein potentiel

Découvrir des approches et des méthodes spécifiques à TeamIN

SYNCHRONISATION D’ÉQUIPE

INTÉGRATION SYSTÉMIQUE

LA CARTE ET LE TERRITOIRE

Libérer l’Énergie de l’Équipe

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