TeamIN DoLquest

Profilo sistemico e Team in 3D

Un team è un’entità viva. Un’entità a pieno titolo, unica e singolare per ogni team. Ecco il principio fondante di TeamIN DoLquest, il Profilo di team. Rivela così il team a sé stesso, in tutta la sua profondità.

In un team di sei membri, ce n’è un settimo: il team stesso, in sé. Il Profilo TeamIN e le sue metodologie consentono di comprenderne il modo di agire e reagire, il processo decisionale, i non detti, le tensioni interne, le risorse profonde…

Il team raggiunge allora tutta la sua dimensione. Può esistere a pieno titolo e diventare una risorsa. Ciascuno può trovarvi pienamente il proprio posto. Può emergere un equilibrio armonosio e dinamico che alimenta il benessere e l’efficacia collettiva.

  • “Il team è nato davanti ai nostri occhi.”

  • “Siamo ripartiti su basi nuove e molto sane. Abbiamo acquisito la capacità di interrogarci come team e di autoregolarci.”

  • “Ogni volta che utilizziamo l'approccio TeamIN, è un momento forte e bello sia per il team che per me stesso.”

  • “Non avrei mai pensato che potessimo lavorare con una tale qualità e profondità. Abbiamo messo in luce questioni taciute che ci appesantivano da tempo.”

  • “Il mio ruolo di responsabile è molto meno pesante prima avevo l'impressione di dover fare tutto io. Ora il team è autonomo... e io ho più tempo e energia da dedicare al mio vero valore aggiunto.”

  • “Con TeamIN, ho preso coscienza che non siamo solo 7: gli membri del team, e io, il capo, ma siamo in realtà 8! Perché questo team è un essere a sé stante. Questo cambia tutto.”

  • “TeamIN è l'unico metodo - e ne ho provati molti altri - che consente di valorizzare l'unicità di ogni Team Member e di integrare la sua incredibile ricchezza. Ora il team non è più ridotto al minimo comune denominatore, ma rivela la sua complessità e tutta la sua energia. TeamIN è il moltiplicatore di risorse e potenzialità!”

  • “Con TeamIN, in 15 secondi, conosciamo il team come se lo avessimo praticato per anni.”

  • ''La delicata questione dell'intimità dei modi di funzionamento viene spesso trascurata negli approcci collettivi; eppure, è la leva essenziale. Qui, con DoLquest, viene affrontata subito, senza alcuna intrusione e in modo naturale.''

  • ''Con gli altri membri del team, si impara a lavorare insieme, mentre con DoLquest si va oltre: si crea un dialogo, si costruisce insieme un team. Il team si riporta sul giusto percorso e questo avviene anche a livello personale.''

  • ''Ti pervade. Prendere coscienza e accettare che ognuno è unico e che possiamo trovare una soluzione insieme fa la differenza nelle aziende oggi. Dopo, si attiva tutta un'altra energia!''

Dalla consapevolezza del team alla capacità di agire

La profondità di TeamIN permette di esplorare con il team dimensioni spesso difficili da cogliere o su cui intervenire. Grazie a una rappresentazione precisa di ciò che è, il team può mettere in relazione la propria identità, le proprie risorse, le tensioni, le modalità di funzionamento e gli obiettivi che persegue. Può così affrontare le sfide che incontra in azienda, rafforzare il proprio allineamento e la propria armonia e diventare fonte di senso e di risorse per ciascuno dei suoi membri.

Esprimere pienamente il potenziale del team

Forte di un Profilo Sistemico del team innovativo e ispirante e di oltre quindici anni di esperienza, TeamIN DoLquest unisce la forza dell’approccio sistemico all’efficacia di metodologie consolidate per costruire accompagnamenti su misura, profondamente aderenti alla realtà specifica di ogni team e dei suoi membri. TeamIN porta alla luce le risorse nascoste di ciascun team e rivitalizza l’energia del sistema unico che esso rappresenta.

Scoprire approcci e metodi distintivi di TeamIN

INTEGRAZIONE SISTEMICA

Integrare è come un processo a deu entrate: dalla parte del team e dalla parte del nuovo membro. Quindi analizzare come un team Integrare è un processo a due entrate: dalla parte del team e dalla parte del nuovo membro. Analizzare come un team integra significa quindi considerare insieme la persona che entra, il team stesso e il suo modo di agire, lo spostamento del centro di gravità che l’arrivo di un nuovo membro inevitabilmente comporta e le nuove dinamiche che ne emergono. Per il nuovo membro, significa acquisire rapidamente i codici. Significa anche comprendere e anticipare come funzionerà il nuovo team e prepararsi con gradualità.

L’approccio con il Profilo TeamIN porta così a un’integrazione multidimensionale: profonda, armoniosa, rapida.

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SINCRONIZZAZIONE DEL TEAM

Ogni team ha il proprio diapason, il proprio tono unico, il proprio equilibrio. Lo raggiunge quando ogni voce resta autonoma, tenendo conto delle altre e accordandosi con esse. L’equilibrio così trovato permette al team di muoversi ed evolvere in armonia. Mettendo in luce ciò che facilita o ostacola il funzionamento collettivo del team, ricollegandolo alle sue risorse profonde e allineando le modalità d’azione agli obiettivi, il Profilo permette di trovare il suo diapason: armonia ed equilibrio in movimento.

Con TeamIN, il team si sincronizza e questo equilibrio diventa terreno fertile per la performance.

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LA MAPPA E IL TERRITORIO

Se conosci bene il team nella sua realtà, le azioni intraprese saranno allineate e tutto va bene. Ma se hai la mappa mentre il team vive su un territorio diverso, rischi di vagare a lungo e di spendere energie invano. Non vedi ciò che si gioca dietro, in profondità. Pensi di avere una mappa per orientarti, ma la mappa non è il territorio reale. Ed è a partire del territorio che si può agire.

DoLquest TeamIN permette di vedere il territorio. Vuoi vedere il territorio per scegliere la strada giusta?

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TeamIN con il Profilo DoLquest ENERGIE

Attivare l'Energia del Team

TeamIN ENERGIE, una sfida per i team di oggi

Una metodologia innovativa focalizzata sull’essenziale per generare un impatto duraturo e trasformativo.

Metodologia TeamIN

Guidare in un mondo incerto

Team Training

Systemic Team Coaching

Team Development

Photo : © Nico Martinez / Martinez Studio

L’Accademia DoLquest TeamIN

Per i Professionisti

Per coloro che desiderano scoprire o utilizzare DoLquest e beneficiare così di un metodo solido, di un supporto innovativo e di un approccio ispiratore.

L’Accademia DoLquest offre percorsi di formazione, tra cui la formazione iniziale per integrare DoLquest Sistemico nella propria pratica, rivolti a professionisti senior già formati che desiderano differenziarsi, valorizzare la propria professionalità e unirsi a un team stimolante.

Per gli Expert DoLquest TeamIN certificati

Una volta ottenuta la certificazione, l’Accademia diventa anche uno spazio di risorse e di sviluppo continuo per gli Esperti DoLquest. Favorisce incontri, scambi, scoperte e apprendimenti. Attraverso l’Accademia, per gli Esperti che ne fanno parte, prende forma una comunità fondata sulla scoperta, su scambi fertili e sulla crescita.

Per i clienti, l’appartenenza all’Accademia DoLquest è una garanzia di professionalità

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