Académie DoLquest TeamIN
Pour les professionnels de l’accompagnement des équipes
Développer une expertise systémique avancée des dynamiques d’équipe et l’intégrer à sa pratique professionnelle
TeamIN s’adresse aux coachs et aux systémiciens professionnels expérimentés de l’accompagnement et du développement des équipes et des organisations. Le Profil systémique TeamIN et ses méthodologies leur permettent d’approfondir leur lecture des dynamiques collectives et d’intervenir avec davantage de finesse et de précision.
Cette expertise enrichit leur pratique et constitue un élément de différenciation clair et concret auprès de leurs clients.
Développer une expertise systémique des dynamiques d’équipe se construit par l’expérience, l’appropriation et la pratique. TeamIN propose aux professionnels trois modalités complémentaires pour découvrir cette approche, en acquérir la maîtrise, l’intégrer à leur métier et développer dans le temps une expertise distinctive auprès de leurs clients.
ATELIER ÉQUIPE & ALTÉRITÉ
EXPÉRIMENTER TEAMIN ET DÉVELOPPER L’ALTÉRITÉ
L’Atelier Équipe & Altérité permet aux professionnels d’expérimenter directement l’approche TeamIN et la lecture systémique d’une équipe. Ils découvrent ce que cette lecture fait apparaître dans le collectif et la manière dont elle renouvelle le regard porté sur les dynamiques d’équipe.
L’Atelier développe également l’Altérité comme compétence de niveau senior.
Avec DoLquest, l’Altérité se développe selon un processus systémique en trois temps. Elle part de la reconnaissance pleine de sa propre unicité. C’est cette intégration de soi qui rend possible la rencontre avec l’unicité de l’autre, sans la réduire à une différence par rapport à soi. L’équipe constitue un terrain privilégié pour mettre cette approche en œuvre.
Travaillée avec DoLquest, l’Altérité introduit dans l’équipe un niveau plus profond de relation entre ses membres :
La relation professionnelle demeure, mais elle s’enrichit d’une relation de personne à personne. Les échanges gagnent en fluidité, ce qui était figé peut se dénouer et le dialogue peut s’établir autrement. Chacun peut alors rencontrer l’autre dans ce qu’il a d’unique, et cette reconnaissance réciproque devient une ressource nouvelle pour la relation, la coopération et la dynamique de l’équipe.
Cette première immersion permet aux professionnels de mesurer concrètement ce que TeamIN peut apporter à leur pratique.
FORMATION CERTIFIANTE DOLQUEST TEAMIN
ACQUÉRIR L’EXPERTISE TEAMIN ET OUVRIR DE NOUVELLES POSSIBILITÉS D’ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES
La formation certifiante permet aux professionnels de s’approprier pleinement TeamIN et d’en faire une nouvelle dimension de leur pratique. Elle les conduit de l’analyse du Profil systémique à la compréhension fine de la dynamique de l’équipe, puis à sa restitution et à sa mise en œuvre dans l’accompagnement.
Les participants apprennent à établir un état des lieux précis, à poser un diagnostic étayé et à relier ce qu’ils découvrent aux enjeux, au contexte et aux objectifs propres à chaque équipe. La lecture devient ainsi le point de départ d’un travail construit avec l’équipe, et non une fin en soi.
La formation alterne apports théoriques et cas pratiques vivants, travaillés à partir de situations concrètes. À mesure qu’ils avancent, les participants voient apparaître des facettes de l’équipe qu’ils n’avaient jusque-là ni perçues ni reliées entre elles. Ils découvrent ainsi toute la richesse de la lecture TeamIN et les nouvelles possibilités qu’elle ouvre dans leur pratique.
Le professionnel élargit ainsi sa manière de travailler avec les équipes et sa palette d’intervention, tout en approfondissant sa propre pratique.
La certification Expert DoLquest TeamIN atteste de l’acquisition de cette expertise et permet d’utiliser TeamIN dans ses accompagnements professionnels.
PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL
DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES ÉMINENTES DE TEAM COACH, APPROFONDIR SA CAPACITÉ À LIRE ET À ACCOMPAGNER LES DYNAMIQUES D’ÉQUIPE
Travailler avec une équipe à un niveau senior requiert des compétences qui dépassent la seule maîtrise d’outils ou de méthodes. Il s’agit de pouvoir appréhender simultanément l’équipe comme entité, les relations qui la constituent, son dialogue collectif, son Leader et les interactions entre les différents niveaux du système.
TeamIN développe trois compétences éminentes particulièrement structurantes : Team Awareness, Team Dialogue et Team & Leader. Elles donnent au professionnel une lecture systémique plus ample de ce qui se joue dans l’équipe et démultiplient sa palette d’intervention.
Team Awareness développe la capacité à percevoir l’équipe comme un tout, avec sa dynamique, ses réactions et ses modes de fonctionnement propres. L’équipe apparaît comme une entité à part entière, plus que la somme de ses membres.
Team Dialogue travaille le dialogue propre au système équipe. Il contribue à développer un langage et une conscience partagés, à faire évoluer la qualité des échanges et à créer les conditions d’une coopération plus profonde.
Team & Leader permet d’appréhender avec finesse le système relationnel formé par l’équipe et son Leader, ainsi que les interactions entre l’équipe, le Leader et le professionnel qui les accompagne. Il permet d’identifier les positions, les interactions, les points de force et les points de vigilance propres à cette configuration.
Ce socle s’élargit à d’autres compétences éminentes : posture de Coach méta d’équipe, réflexivité, capacité à relier différents niveaux du système et à intervenir dans des situations complexes.
Ces compétences intéressent aussi bien les coachs d’équipe senior que les consultants, systémiciens et professionnels expérimentés qui travaillent avec les équipes.
L’Académie DoLquest TeamIN
Pour les Professionnels
S’ils souhaitent découvrir ou utiliser DoLquest et bénéficier ainsi d’une méthode solide, d’un support innovant et d’une approche inspirante.
L’Académie DoLquest offre des formations, dont la formation initiale pour utiliser DoLquest TeamIN dans sa pratique, aux professionnels seniors déjà formés souhaitant se différencier, mettre en valeur leur professionalisme et rejoindre une équipe stimulante.
Pour les Experts TeamIN DoLquest certifiés
L’Académie est aussi espace de ressource et de développement continu pour les Experts DoLquest TeamIN une fois certifiés. Elle permet les rencontres, les échanges, les découvertes et les apprentissages. Avec l’académie, pour les Experts qui en font partie, se crée une communauté de découverte, d’échanges fertiles et de croissance.
Pour les clients
L’appartenance à l’Académie DoLquest TeamIN est un gage de professionalisme.