L’équipe
Force vive et clé de voûte de l’entreprise
Des approches et des méthodes spécifiques à TeamIN
Éveiller les dynamiques collectives · Mettre en lumière les ressources profondes · Déclencher les leviers d’action
L’équipe est le premier niveau du collectif dans l’entreprise. C’est en elle que prennent corps les dynamiques qui relient les personnes à l’organisation, que se construisent les équilibres, que circulent l’énergie et le sens et que se développe la capacité à agir ensemble au service d’une intention commune.
TeamIN révèle la dynamique singulière de chaque équipe et la met en relation avec les enjeux de l’organisation. Sa lecture systémique éclaire la manière dont l’équipe se structure, s’intègre, décide, mobilise son énergie, traverse ses tensions et s’appuie sur ce qui la porte et l’enthousiasme.
Fort de plus de quinze ans de pratique, TeamIN DoLquest associe la profondeur du Profil systémique à des méthodologies spécifiques qui permettent de construire des accompagnements, coachings et formations d’une grande précision, ajustés à la réalité de chaque équipe, à son contexte et à ses objectifs. TeamIN met en lumière les ressources profondes du collectif et soutient l’énergie du système unique que chaque équipe constitue.
SYNCHRONISATION D’ÉQUIPE
SYNCHRONISER ET ENRICHIR SA GAMME
Chaque équipe a son diapason, sa tonalité propre. TeamIN met en lumière ce qui structure sa dynamique collective, la relie à ses ressources profondes et accorde ses modes d’action avec ses objectifs.
L’équipe peut ainsi faire émerger un langage commun, clarifier ses convictions fondatrices et accorder ses forces autour d’une dynamique partagée. Harmonisée et synchronisée, elle déploie sa gamme d’action et peut aborder avec justesse et cohérence des partitions de nature très différente. Elle peut ainsi répondre à des défis variés et mobiliser pleinement ses ressources.
Cette harmonie devient une ressource pour chacun de ses membres et pour l’organisation.
Une méthodologie et une formation spécifiques dans le cadre de la certification d’Expert DoLquest TeamIN
INTÉGRATION SYSTÉMIQUE
FAIRE DE L’INTÉGRATION D’UN NOUVEAU MEMBRE UNE DYNAMISATION D’ÉQUIPE
L’arrivée d’un nouveau membre transforme l’équilibre de l’équipe et déplace son centre de gravité. TeamIN permet d’appréhender simultanément la personne qui rejoint l’équipe, l’équipe elle-même, son mode d’agir et les dynamiques nouvelles qui émergent de cette rencontre.
L’intégration devient ainsi un mouvement du système tout entier. Chacun trouve sa place dans une configuration renouvelée, les complémentarités se révèlent et l’équipe enrichit sa manière de fonctionner et d’agir.
Altérité, pas diversité. Intégrer avec succès et harmonie, c’est anticiper cette transformation et créer les conditions d’une intégration réciproque : l’équipe accueille le nouveau membre dans sa singularité, tandis que celui-ci accueille à son tour cette équipe à l’identité, au fonctionnement et à la dynamique uniques.
Une méthodologie et une formation spécifiques dans le cadre de la certification d’Expert DoLquest TeamIN
LA CARTE ET LE TERRITOIRE
MAP&DO : CARTOGRAPHIER ET AGIR
TeamIN donne à l’équipe une cartographie systémique et dynamique de sa réalité : son fonctionnement, ses ressources, ses tensions, ses modes de décision, son niveau de maturité et les dynamiques qui la traversent. Cette lecture permet de situer avec justesse le territoire sur lequel elle agit.
‘‘MAP’’ transforme cette connaissance en un état des lieux partageable et étayé. L’équipe peut alors relier ce qu’elle découvre à ses enjeux, à son contexte et aux objectifs qu’elle poursuit.
‘‘DO’’ prolonge naturellement la cartographie dans l’action. À partir d’une représentation commune de sa réalité, l’équipe dessine ses chemins, fait le choix de ses leviers d’action et se met en mouvement de manière naturelle.
Une méthodologie et une formation spécifiques dans le cadre de la certification d’Expert DoLquest TeamIN
TeamIN avec le Profil DoLquest ENERGIE
Libérer l’Énergie de l’Équipe
L’Énergie est la force vitale de l’équipe et un facteur clé de sa capacité à agir, à évoluer et à durer. TeamIN Energie rend cette dimension concrète et accessible au travail avec l’équipe.
La première étape consiste à dresser un état des lieux factuel de sa situation en termes d’Énergie, à partir du Profil DoLquest ENERGIE. Il permet notamment de comprendre ce qui fait que l’équipe est énergisante pour ses membres ou, à l’inverse, ce qui la désénergise. Il donne ainsi les clés pour prendre en compte cette dimension essentielle de manière simple et pratique.
À partir de cette analyse, l’équipe peut réévaluer ses ressources, les réallouer, les aligner et les dynamiser, mais aussi limiter les pertes et capitaliser sur ce qui démultiplie son Énergie. Elle devient alors un véritable lieu de ressource et de croissance.
DoLquest ENERGIE s’appuie sur une vaste expérience des équipes, de leur accompagnement et du développement de l’intelligence collective. Le Profil DoLquest ENERGIE s’inscrit dans le modèle DoLquest, fondé sur la science des systèmes complexes, les neurosciences et l’approche systémique. Il prolonge les travaux engagés par DoLquest sur l’Intelligence des Énergies depuis 2020, dans la continuité de son approche systémique des personnes, des équipes et des organisations.
Il a été conçu pour répondre à l’un des défis majeurs auxquels les équipes sont aujourd’hui confrontées : comprendre, préserver et mobiliser leur Énergie dans des environnements complexes, exigeants et en transformation permanente.
Marie Elisabeth Boury, Head of DoLquest Academy and Founder of DoLquest Intelligence of Energies, a key competence for 21st-century leadership, dolquestenergie.com
Une méthodologie et une formation spécifiques dans le cadre de la certification DoLquest Team ENERGIE.
L’image représente l’équipe entourée d’une palette de couleurs. Chaque couleur correspond à une longueur d’onde différente : la palette illustre ainsi la diversité des formes que peut prendre l’Énergie.
PILOTER EN MONDE INCERTAIN
Une méthode DoLquest TeamIN
Piloter en monde incertain
Team Training - Systemic Team Coaching . Team Development
Une approche innovante et inspirante pour des résultats concrets dans un domaine crucial pour l’excellence d’équipe
Dans un environnement incertain et volatile, l’équipe mobilise ses compétences et développe les qualités essentielles qui lui permettent d’agir avec justesse dans la complexité.
‘‘Piloter en monde incertain’’ de DoLquest TeamIN donne un cadre concret pour développer ces qualités, les mettre en œuvre dans le fonctionnement de l’équipe et les mobiliser face aux changements rapides, aux décisions sous incertitude, aux priorités mouvantes et aux transformations qui modifient en permanence ses équilibres. L’équipe renforce ainsi sa capacité à évoluer dans l’incertitude et à devenir une véritable ressource de développement.
Une méthodologie et une formation spécifiques dans le cadre de la certification d’Expert DoLquest TeamIN.
Photo : © Nico Martinez / Martinez Studio
